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期货交易是一种集中交易标准化远期合约的交易形式。即交易双方在期货交易所通过买卖期货合约并根据合约规定的条款约定在未来的某一特定的时间和地点,...
公司不转正,公司违法,属于滥用试用期。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期,所以如果公司不转正,则违反这一原则,属于违法行为。...
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根据具体情况确定。不构成犯罪的,不予判刑。构成非法经营罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处五倍以上五倍以下罚款;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,处五倍以上罚款或者没收财产。《刑法》第二十二十五条规定,违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序的,情节严重的:……(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务,或者非法从事资金支付结算业务的。
期货交易是一种集中交易标准化远期合约的交易形式。即交易双方在期货交易所通过买卖期货合约并根据合约规定的条款约定在未来的某一特定的时间和地点,以某一特定价格买卖某一特定数量和质量的商品的交易行为。期货交易的最终目的并不是商品所有权的转移,而是通过买卖期货合约、回避现货价格风险。与现货相比期货的特点是: 1、期货合约是由交易所制定的、在期货交易所内进行交易的合约 2、期货合约是标准化的合约 3、实物交割率低 4、期货交易实行保证金制度,保证金为3-15 5、期货交易所为交易双方提供结算交割服务和履约担保,实行严格的结算交割制度,违约的风险很小。 全国排名靠前期货公司,手续费低
不合法。国家实行最低工资保障制度,劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若有签订劳动合同,试用期工资同时不得低于约定工资(转正后工资)的80%。若没有签订劳动合同或者劳动报酬约定不明确的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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