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1、劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。 2、劳动合同“倒签”,也是劳动者与用...
1、倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。尽管在某些情况下...
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合同倒签又称事后合同,是一种特殊的合同成立方式。用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后与劳动者签订合同,合同期限往往覆盖前期未签订合同的期限,构成所谓的倒签劳动合同。倒签合同是劳动关系双方在合法、公平、诚实信用的基础上经过充分协商达成的协议。签订的书面劳动合同是双方同意的体现,也是对未来预期的承诺,一般不会对双方造成损害。但与《劳动合同法》要求用人单位与劳动者建立劳动关系,应当及时签订劳动合同,不利于保护劳动者权益。但根据相关规定,如果倒签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律法规,符合当事人意思自治的原则,就是有效的。
合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。合同倒签存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,而一旦产生纠纷后由于证据难以取得,解决起来又比较困难,合同的事前控制作用无法体现,存在较大的法律风险。
合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。 合同倒签存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,而一旦产生纠纷后由于证据难以取得,解决起来又比较困难,合同的事前控制作用无法体现,存在较大的法律风险。
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