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对于治安拘留开除公职吗问题，我想说的是不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。 国家公务员有下列情形之一的予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 （三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的。 （四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天。 （五）不履行过埃及公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
一般情况下公安机关只会按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处以罚款或并处15日以下的拘留。 劳动法赋予用人单位法定解除合同的权利，但是是严格限制单位滥用解除权的，劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 由于仅仅是被拘留了几天，并未给单位造成严重损失，也没有被公检法机关追究刑事责任。现有的工作单位是没有解除合同的权利的。希望一切顺利。
对于被治安拘留单位开除问题是可以开除的，如果公司的员工手册或规章制度、劳动合同上有约定，公司可以依据此规定解雇，但要保证员工手册、规章制度合法性，能够获得法院的认可。
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