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首先要做工伤鉴定,其次需要注意工伤的时效是一年,再次关于工伤待遇:未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目...
已经超过退休年龄了,再说也未签订劳动合同双方不存在劳动关系只能认定为劳务关系,所以定不上。可以要求雇主按标准进行赔偿,赔偿项目:医疗费、住院...
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一、自治区鉴定每人每次300元; 二、地、市级鉴定每人每次250元; 三、县(市)级鉴定每次每次200元。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应认定为工伤: 一、在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害; 三、在工作时间工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害; 四、患职业病; 五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明; 六、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤; 七、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
工伤认定标准还没有具体的年龄标准。只要劳动者的主体资格符合法律、法规规定,应受法律、法规保护。
天津工伤认定的年龄的规定如下: 《工伤保险条例》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。由此可见,只有具有职工身份的劳动者才是《工伤保险条例》调整的范围。而只有具有法定劳动者资格的劳动者才具有职工身份,按劳动法规规定,不满16岁的人,已经达到法定退休年龄的人都不具有法定劳动者资格,不受《工伤保险条例》调整,遭受职业伤害的,不能进行工伤认定。
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