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国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...
如果是女生的话已经到了。如果是男生的话要到2016年12月1日后才可以。...
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劳动者九月一号辞职后就未上班了,用人单位是不能扣八月份工资与绩效工资的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
增值税、消费税、企业所得税、储蓄存款利息个人所得税截止日期均为15日。
摇号时间：3月29日举行主城区公租房摇号配租，申请截止时间为3月22日(星期四)，凡在3月22日前申请且符合公共租赁住房保障条件的申请人均可参加此次摇号配租。本次摇号配租的房源主要集中在金凤佳园、九龙西苑、城西家园、民安华福、学府悦园、康居西城、美丽阳光家园、樵坪人家、云篆山水、空港乐园、半岛逸景·乐园、两江名居、民心佳园、康庄美地、城南家园项目的腾退房源和未分配房源凡有公租房申请需求的申请人备齐申请材料后，可就近到任一申请点提交申请。市公租房管理局特别提醒申请人，一定要通过主城各区公租房申请点提交申请，不要相信任何中介或个人“代办申请包配租”的承诺，以免上当受骗。要自己找仔细哦。
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