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工资属于夫妻共同财产。我国法律规定，对于夫妻存续期间的财产，双方既可以适用约定财产制，也可以适用法定财产制。即双方对于夫妻关系存续期间的财产...
婚后任何一方的工资，都是夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）...
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可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。 离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。 孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。
时工资是否属于共同财产主要情形： 1、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动，婚后获取的工资，属于一方的个人财产；或离婚后双方的工资，属于各自所有； 2、夫妻关系存续期间，没有其他约定，或婚内付出了劳动，离婚后才发放的工资，原则上双方的工资属于夫妻共同财产； 3、有书面的婚前或婚内财产协议的，基于平等自愿签订，并且合法有效，按照协议履行。
我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。针对以上财产，夫妻对其有平等的处理权。在我国劳动者的工资，一般是由基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资六大部分组成的。而这些工资都包含在婚姻法17条规定的范围内。所以如果双方没有书面的财产协议约定婚姻关系存续期间各自的财产归各自所有，那么即使自己的工资由自己保管，也属于夫妻共同财产，离婚时需要平均分割。
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