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工伤事故获得的赔偿,是按受伤害程度确定的,具体由《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十...
首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具...
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1、确认劳动关系; 2、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定; 4、用单位支付工伤待遇,单位不支付的,申请劳动仲裁; 5、申请强制执行。
是需要员工在医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后向社保中心申请待遇审核,在60天内下达工伤待遇。主要包含医疗费、住院期间生活费、康复费和一次性伤残补助金。单位支付部分主要包含停工留薪期间的工资和有伤残者的一次性伤残就业补助金,其中停工留薪待遇应该按月支付给员工,而一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时支付。基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、鉴定医疗事故2、由医学会给出医疗事故鉴定报告3、根据《医疗事故处理条例》规定11项标准计算医疗事故赔偿基数4、计算赔偿总额计算公式:赔偿总额=条例规定的总额×医疗过失行为责任程度赔偿比例 5、保险公司或医疗机构根据确定赔偿总额给予赔付由于涉及医疗事故发生地居民年平均生活费等具体情况,你可以查看条例根据实际情况计算。
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