2022年劳动合同签字了没盖章有效吗

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• 问劳动合同没盖章也没有签字有效吗
  

  在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形： 1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。 2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法典》关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。 3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

• 问合同签了字没盖章有效吗
  

  合同签字了没盖章的，不影响合同的效力。依据民法典合同编的规定，合同自签字或者盖章时成立，而合同依法成立就具有法律效力。签订合同等民事法律行为，当事人具有民事行为能力，自愿签订合同，合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该行为就具有法律效力。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问合同签字了没盖章有效吗
  

  合同签字了没盖章的，不影响合同的效力。依据相关法律的规定，合同自签字或者盖章时成立，而合同依法成立就具有法律效力。相关法律规定，签订合同等民事法律行为，当事人具有民事行为能力，自愿签订合同，合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该行为就具有法律效力。 《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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