终止合同的情形有哪些, 合同终止时当事人应该怎么做？应该注意什么

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• 问劳动合同终止了什么情形不应当终止
  

  终止劳动合同的情况如下： 1、劳动期满； 2动者被人民法院宣告失踪或者死亡； 用人单位决定提前解散的，终止劳动合同； 四、法律规定的其他情形。

• 问终止合同应注意些什么?
  

  《》第九十一条合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。(一)债务已经按照约定履行;(二);(三)债务相互抵销;(四)依法将标的物提存;(五)免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

• 问什么是劳动合同终止，劳动合同终止的情形主要有哪些，应该怎么处理
  

  劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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