公司平台存在砍头息，在这个公司上班犯法吗？会不会被抓？-法师兄

关键看这个公司除了放款以外，还有没有从事其他违法犯罪的行为，比如暴力催收、敲诈勒索、欺诈等。

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在一家小型贷款公司工作不会被抓住。小额贷款由自然人、企业法人及其社会组织设立，不吸收公共存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司有...

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在投资公司上班被判刑这种情况其实是有的，因为我国法律依据条例可以看下文，希望对你有用。单位犯罪在我国一般采取双罚制，即对公司处财产刑的同时...

砍头息打官司能否赢，要看法官的判决。目前，如果遇到“砍头息”高利贷情况，公安局无法受理，只能走法院起诉平台，要求法院判决。民间借贷中，如果借款人遭遇“砍头息”，单从借条上很难判断出来，因此法院在审理时，需要结合案件的其他证据综合认定。

无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。