工伤赔偿仲裁时效的概念和特征是什么

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• 问的概念和特征
  

  转继承，是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人的法定继承人代其实际接受其有权继承的遗产。转继承人就是实际接受遗产的死亡继承人的继承人。依据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第五十二条规定“继承开始后，继承人没有表示放弃继承权，并于遣产分割前死亡，其继承遗产的权利转移给他的合法继承人”和第五十三条规定“继承开始后，受赠人表示接受遗赠，并于遗产分割前死亡的，其接受遗赠的权利移转给他的继承人”的规定，转继承有以下的特征：一、只有在被继承人死亡之后，遗产分割之前，继承人也相继死亡，才发生转继承；二、只有继承人在前述的时间内死亡而未实际取得遗产，而不是放弃继承权；三、只能由继承人的法定继承人直接分割被继承人的遗产；四、转继承人一般只能继承其被转继承人应得的遣产份额；五、转继承人可以是被继承人的直系血亲，也可以是被继承人的其他法定继承人。

• 问劳动仲裁时效的概念
  

  1、仲裁时效为劳动争议（知道或者应当知道自己的权益被侵犯）发生之日起60日内。从你以上的叙述中，还不能确定哪一天应被视为“争议发生之日”。 2、追索劳动报酬的仲裁时效，在上海一般是以用人单位明确拒绝支付劳动报酬或者劳动者追索劳动报酬被拒绝之日起算，60日之内。 3、由于单位未与你解除劳动关系并且你一直在正常上班，在新的劳动合同未签订前，原劳动合同条款继续有效。 4、你可以要求支付：未付工资；未付工资25%的经济补偿；未付工资加上经济补偿金的总和的1-5倍经济赔偿金；解除劳动合同前的四金。

• 问劳动争议仲裁时效的特征是什么？仲裁时效的具体特征是什么？
  

  仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲裁机构不再保护其权利；第三，仲裁时效具有强制性。法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除对仲裁时效的适用，也不得协议变更仲裁时效的期间；第四，仲裁时效具有特殊性。所谓特殊性，是指这里规定的仲裁时效仅适用于劳动争议仲裁案件。

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