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这种行为属于寻衅滋事，会受到法律制裁。随意殴打他人，情节恶劣的，构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是纠集他人多次实施，则...
工伤认定书如果认定您构成工伤的，可以向单位要求赔偿。单位拒绝赔偿的，你可以提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。劳动案件，劳动仲裁是必经的程序，...
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1、厂方有权在车间里面装探头，不侵犯员工的任何利益； 2、你说的工作的纪律方面，员工理应遵守厂方的工作纪律； 3、但工作纪律不应该侵犯员工的人身权利和其他权益，否则构成侵权； 4、老板如果出口骂人、甚至打人的话，则老板的行为侵犯了员工的名誉权，可以按照法律渠道要求老板赔礼道歉等。
如果事前存在约定，事后不交肯定是不合法的。《》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款.”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.”
你亲戚的行为不构成犯罪。 正当防卫的必要限度应该是防卫人的防卫行为足以有效地制止正在进行的不法侵害所必需且没有对不法侵害者造成重大损害。是否“必要”应全面分析案情。同时考虑制止不法侵害的目的性、制止不法侵害行为所必需的强度的限度性、防卫行为的合法性。 正当防卫是否超过必要限度应从以下几个方面判断不法侵害所侵害的法益。不法侵害发生的环境。不法侵害的强度与缓急。不法侵害人的侵害能力和防卫人防卫能力的对比。防卫工具使用是否得当，防卫人对于防卫行为可能产生的防卫后果的心理态度。 根据刑法的规定：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。所以，你亲戚是不需要承担刑事责任的。
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