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续签的合同可否与前期的合同一致

2022-08-11
当有你与单位签订一年的固定期限劳动合同期满以后,单位应当办理终止或者续订,如果没有办理,单位是要承担责任的。具体规定如下 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》之规定: 有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 另外根据《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函》之规定,用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系,劳动者可根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》要求赔偿,并可向劳动监察机关举报,由监察机关对单位进行处罚。

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