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“五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需支付。这里需要注意的是,五险是法定的,必须强制缴纳,而一金不是法定的,也不必强制缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
失业保险是强制的,员工入职后要用人单位要自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条第一至三款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
失业保险是强制性缴纳的。“五险一金”中的五险指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳费用。社保属于国家强制险种,五险是法定的,需要强制缴纳。建立劳动关系的公司和个人都必须参加《劳动合同法》第17条第7款明确规定。
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