自收自支出事业单位加班工资是如何规定的？

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• 问自筹自资的单位加班
  

  工资构成岗位薪金医疗补贴基础补贴加班费独子费。自收自支单位的性质就是不能按照国家标准给你发放工资。全额事业单位是完全按照国家标准发放，下来的就是差额单位，是国家补贴一部分。下来就是自收自支是最差的事业单位完全没有国家补助，工资更不可能按照国家标准执行。

• 问事业单位加班工资规定
  

  事业单位加班工资规定如下： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问自收自支事业单位是否有权
  

  随着事业单位改革的不断深入，目前我国已经没有自收自支事业单位仍然行使行政处罚权。因为根据《行政处罚法》第十七条【授权组织的处罚权限】法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。而具有公共管理事务职能的组织都是全额财政拨款的事业单位。

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