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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； (2)劳动合...
外来从业人员的问题。住院医疗保险的规定：（一）外来从业人员在参加综合保险期间，因患病或者非因工负伤住院医疗的，发生的符合基本医疗保险规定的医...
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外来从业人员缴纳综合保险，认定为工伤十级的，可享受的工伤待遇有：1、实际发生的医疗费；2、住院伙食补助，按用人单位出差伙食标准70%计算；3、一次性补偿金2万元；4、辅助器具费用。除此之外就没有其它补偿了。合同解除或终止时，不再支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而是按照经济补偿金的规定标准支付相应的补偿。
交通事故或人身损害：r1、医疗费，凭发票按实结算；r2、住院期间伙食补助，20到40一天；r3、辅助器械费，凭发票按实结算；r4、误工费，根据休息期和工资收入计算，需要提供工资卡工资发放明细、劳动合同、用人单位收入及误工证明、缴税证明等证据，如果都没有，可以请求法院参考同行业收入水平计算，如果以上都没有，按照2020元每月计算；r5、护理费，如果能提供护理人的收入及误工证明，可以按照该标准计算，如果不能，可以按照2020元每月计算；r6、营养费，按照20到40元每天计算；r7、伤残赔偿金，105924元（城镇标准）、46410元（农村标准），如果可以提供在上海工作居住满一年的证明，可以按照城镇标准赔偿；r8、精神损害赔偿金，50000元。r9、鉴定费，据实结算。r10、交通费，据实结算，如果没有发票，一般可以支持300元。r11、物损费，如果有，可以鉴定或由法官酌定。r如果委托律师诉讼，可以主张律师费，法院酌情支持。就本案而言，6到8千应该是可以支持的。r工伤赔偿：r一、医疗费r二、康复费r三、伙食补助费r计算公式：伙食补助费=20元*X人*X天r四、交通食宿费r五、护理费r六、停工留薪期工资，计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数r七、伤残辅助器具费r八、一次性伤残补助金：35634元r九、一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动关系时，上一年度上海职工月平均工资*5个月r十、一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，上一年度上海职工月平均工资*5个月rr如果同时属于交通事故和工伤，可以分别主张。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 拓展资料： 十级工伤赔偿的标准包括以下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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