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在发生交通事故工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定表,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签...
能申报工伤。 首先,职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职...
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工伤认定应先向单位所在地劳动保障局申请,或者你向当地的公安交警报案,在事故发生地公安交警报案,要求确定事故的责任。 根据《工伤保险条例》申请工伤认定流程如下: (一)所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (三)提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: 1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
交通事故申请工伤认定流程如下: 1、由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准; 2、受理申请后进行审核; 3、审核材料后,按照规定的程序进行认定; 4、鉴定完成后,出具认定结果。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、单位职工因工伤(包括交通事故复发)或职业病诊断发)或职业病诊断之日起,应及时向参加工伤保险关系的市、县劳动和社会保障行政部门报告,在15天内(无论治疗结束)及时填写工伤登记表,申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门收到单位工伤报告后,应当组织社会保险机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查后7个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,应当发出《工伤认定通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。
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