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领导定位我下班去哪儿是否侵犯隐私

2023-03-02
公司领导在下班之后仍然开启定位记录,跟踪员工,显然没有区分工作时间和业余时间。 下班后,员工已经离开工作岗位,不再属于预定工作时间范畴,有权支配个人时间和空间,并且去哪里、做了什么事情均属于个人隐私,作为公司领导无权干涉,如果通过设备予以监视,不仅不妥,更涉嫌侵犯个人隐私

相关法规

根据《侵权责任法》第2条规定:侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。 (《侵权责任法》将于2020年12月31日失效) 根据《民法典》第1032条规定:自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 (《民法典》生效时间为2021年1月1日)

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