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你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳...
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，单位漏缴社保的，所应承担的责任包括： (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (二)赔偿...
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你可以要求公司发你补偿金，按照满一年，补偿一个月工资计算补偿金2、如果一直在交失业金的，按照6年多的工龄，你可以领取7个月失业金，不过这个需要去社保办理失业登记，需要公司的辞退证明3、未签合同，时间是多久，按劳动法规定，未签订合同的时间里，要求公司支付双倍工资，如果未缴纳社保，还要求公司补缴社保协商不成，可以找劳动保障局投诉，提供你曾经工作的证明，如考勤卡之类的。
根据和社会保险的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给部门，纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。根据的基本原则，全部赔偿是损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。但鉴于社会保险损失核算的复杂性以及损失的不确定性，《司法解释（三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。单位没交社保如何赔偿？单位未交社保员工是有权要求单位给自己赔偿。
请问用人单位有帮您购买社保吗？根据我国《劳动法》第三十八条和第四十六条的规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿；那么用人单位没有帮您购买社保的，用人单位是要赔偿您社保该报销的项目，经济补偿金，补缴社保等等项目，建议您先咨询我们整理材料再到劳动局投诉
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