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这里不能简单的推理没有书面形式就无效。没有书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,但国家有关事实劳动关系的法律法规并未否定其效力。例如,劳动...
在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的法律法规并没有否定其效力...
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电子合同具有书面形式的法律效力。电子合同,是以电子数据交换、电子邮件等方式,有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式的一种,是有效的。
没有书面合同。当事人订立合同,有书面形式、口头形式等形式。当事人未以书面或口头形式订立合同,但双方从事的民事行为可以推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。依据《民法典》第四百六十九条:当事人订立合同,可以采用书面、口头或者其他形式。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内容。通过电子数据交换、电子邮件等方式,可以有形地表达所载内容,并可以随时检索所用的数据电文,视为书面形式。
1、一般书面形式。 是指用文字来进行意思表示,如书面合同,授权委托书,信件,数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件),行为人协商同意的有关修改合同的文书、图表等。 2、特殊书面形式。指当事人的意思表示获得国家有关机关承认的文字记载形式。 包括: (1)公证形式。 (2)鉴证形式。 (3)见证形式。
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