公司倒闭员工要求补偿怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭员工要求赔偿怎么办？
  

  如果因公司倒闭而终止劳动合同的，员工一般不能要求赔偿，但可以要求获得经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭，员工要求公司赔偿怎么办
  

  公司破产的，劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭员工要求公司赔偿怎么办？
  

  公司破产的，劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,191人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,116人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,791人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭员工要求赔偿怎么办？

  141人已浏览

• 
  公司倒闭员工要求赔偿怎么办

  99人已浏览

• 
  公司倒闭员工要求赔偿该怎么办

  175人已浏览

• 
  公司倒闭了员工要求赔偿怎么办？

  93人已浏览