生育金与结婚证关系

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• 问去办准生证与领结婚证有关系吗
  

  这种关系不大，一般一个地方领结婚证，另一个地方领准生证，都需要一方的证明，不能同在一个地方办。办理准生证的流程：第一步：生第一个孩子的，应当到女方工作单位（无工作单位的，到户籍所在地居民、村民委员会）领取生育服务证。第二步：填写夫妻双方的基本情况后，由双方工作单位（无工作单位的，由户籍所在地居民、村民委员会）签署意见并盖章。第三步：由女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处审核，统一登记、编号、加盖《生育服务证》公章后，交当事人保管。特殊情况：对想生第二个孩子的夫妻，应当按照办理第一个孩子的《生育服务证》程序申报，经乡（镇）人民政府、街道办事处审核后，报区（县）计划生育行政部门或市计划生育行政部门审批后，发给第二个孩子的《生育服务证》，同时收回第一个孩子的《生育服务证》。

• 问生育险结婚证的时间是怎样的领结婚证和报销生育险有关系吗
  

  主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 也就是说，如果单位给我们缴纳了生育险，那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给我们缴纳生育险，并不代表我们就拿不到任何补贴了，单位是有义务必须给我们支付生育费的。

• 问生育津贴与工资关系
  

  如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该享受的福利，公司不是按照全额工资缴交社保，这已经剥夺了员工的权益，那不能在享受生育权利时还打折。 实际操作中很多公司也是很灵活操作的，有的公司规定生育期间没有工资，按生育津贴发放工资，有的公司是按工资发放，生育津贴充公，一般选择就高不就低，建议充分了解公司政策再决定，原则上产假期间是要与平时保持工资一致的。

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