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一年都可以。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定...
可以申请劳动仲裁,但具体能否得到赔偿需要根据公司提交的证据来确认。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
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如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下: 1、劳动仲裁申请书 2、用人单位营业执照复印件 3、本人身份证复印件 4、证明双方存在劳动关系的证据 5、证明被违法解除劳动关系的证据 6、到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁
1、1995年起劳动法开始实施,也有了对劳动争议进行《劳动仲裁》的法律规定;2、你父亲2001年被辞退,应该在60天内向万源市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求依法补偿和赔偿,你父亲没有在60天内申请劳动仲裁,就不受法律保护了。3、你父亲现在没有退休金和社会保障待遇,可以向万源市赵塘乡政府申请最低生活保障。4、个人意见,不一定对,
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因: 1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。 2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
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