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1、若是劳动者想要办理劳动合同书的话,一般都是由企业或者单位去当地的人力资源或者社会保障局办理。并依法进行相关的备案。而且劳动合同自双方签字...
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去用人单位填写签订《劳动合同审批表》,由所在单位负责人、集团分管副总审核,审核通过后由总部人力资源部门审批。胀鼓鼓人力资源专职人员填写,本人签署,一式两份。讲声明和合同书同时交给总部人力资源部门,由法定代表或其委托人签署盖章,到劳动局签证、合同一份交给总部人力资源部门存档,一份交职员本人。
劳务合同到期后,合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,公司需要给劳动者经济补偿,劳动者工作时间每满一年,要补偿劳动者一个月的工资。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不能。 办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着这两项、养老保险手册和身份证去社保局打印缴费凭证并开具保险转移单(需要异地转移),然后拿着以上所有材料去想要办理保险转移的社保局即可。
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