伯X在公司被打了，想知道故意伤害后能报工伤吗-法师兄

工伤认定的主要认定原则之一是因为工作原因受到的伤害，才属于工伤；而伤者的事故已经被法院定性为故意伤害，那么伤者就不属于工伤，所以劳动局工伤科不受理伤者的工伤认定申请是合法的。伤者应当到法院发起民事诉讼，要求第三方支付人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；...

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1、故意伤害致使被害人轻伤的，构成故意伤害罪，依法处三年以下有期徒刑。 2、刑事处罚与民事赔偿是行为人承担的不同责任。坐牢出来后，也要对被害...

如果伤害结果的是轻伤以上，涉嫌故意伤害罪《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑本法另有规定的，依照规定

《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑本法另有规定的，依照规定第二百四十七条司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚

向法院提起刑事附带民事诉讼，被告人或家属不愿意赔偿你经济损失，由法院在作出刑事判决时一并进行民事判决，对方仍不按判决赔偿，你申请法院强制执行