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工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支...
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劳动者在工伤鉴定未上等级时主动辞工,没有经济补偿;工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关,工伤鉴定不上等级员工被违法辞退的,则可以要求继续履行劳动合同或者要求单位按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
劳动者在工伤鉴定未上等级时主动辞工,没有经济补偿;工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关,工伤鉴定不上等级员工被违法辞退的,则可以要求继续履行劳动合同或者要求单位按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
劳动者在工伤鉴定不上等级时主动辞工的,没有补偿;被违法辞退的,则可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来计算。
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