合同法规定的交付期限有哪些-法师兄

合同成立后交付期限有什么规定? 1、出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期限，出卖人可以在该交付时间内的任何时间内交付当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，可按下列方式确定： (1)协议补充。不能达成协议补充的，按照合同相关条款或者交易习惯确定; (2)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间 2、标的物在合同订立之前已为买受人占有，合同生效的时间为交付的时间 3、因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。合同被认定不成立之后，当事人对管辖权有异议可以提起上诉，签订合同之后，出卖人应该按照合同约定的期限交付标的物。如果存在没有约定标的物的交付期限，或标的物的交付期限约定不明的情况，双方当事人可以签订补充协议，如果没有补充协议，按照交易习惯确定交付期限。

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中新网报道，据国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人于5月15日在回答记者提问时提供的数据显示，目前我国现有事业单位111万个，...

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合同终止期限的规定包括：《民法典》第一百六十条，民事法律行为可以附有期限，合同附有终止期限的，自期限届满后无效。合同终止期限可以由当事人约定...

有约定按约定。如果合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

对无固定期限合同的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》的期限规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。