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在工作期间受到的伤害属于工伤,这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候,人身伤害工伤重复索赔可以主张吗最高法院是支持可以同时主张两...
在工作期间受到的伤害属于工伤,这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候,人身伤害工伤重复索赔可以主张吗最高法院是支持可以同时主张两...
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人身伤害工伤重复索赔不可以主张,发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。
先不要做劳动能力鉴定,先申请旧伤复发,享受工伤医疗待遇,等到伤情康复后,再申请劳动能力鉴定。 如果做了劳动能力鉴定,那么病情再复发,也不能享受工伤医疗待遇了,所以,要想好再做鉴定
工人发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况可以分为以下两种情况:1。员工死亡。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补助金。二、员工发生工伤事故。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、辅助设备费、停工留薪期间的工资、生活护理费、残疾补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。【相关延伸】问:用人单位未缴纳工伤保险怎么办?答:用人单位应当按照本条例应当参加工伤保险但未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,缴纳应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金;逾期未缴纳的,处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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