相关问答
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天；...
生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日...
大家都在问查看更多
生育津贴与晚育津贴不是一回事，符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴（扣了），除非生育津贴比工资多，那么单位需要补差
我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在实施生育保险社会统一的地区，支付标准按本企业上年度员工月平均工资标准支付，期限在98天以上；二是在未开展生育保险社会统一的地区，生育补贴由本企业或公司支付，标准为女性员工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育职业女性实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴：国家法律、法规规定，职业妇女因生育而离职的生活费。有些国家也被称为生育现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是实施生育保险社会规划，支付标准按企业月平均工资标准支付，期限不少于98天；第二，在没有生育保险社会规划的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴，期限一般为98天。一些地区对晚婚晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,180人已浏览
298人已浏览
874人已浏览
185人已浏览
网友热门关注
