公司劳动工资报酬包括加班补助吗？-法师兄

公司劳动工资报酬包括加班补助吗？

2022-07-30

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

相关问答

问劳动报酬包括加班费吗

答

加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者...
问劳动报酬包括加班费吗？

答

法律有明确规定的，你可以看下，《关于工资总额组成的规定》第四条明确规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；...

（1）时薪：时薪是指按时薪标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括已经工作按时工作标准支付的工资，实行结构工资制的公司支付给员工的基础工资和职务工资和职场工资。新员工的研修工资和运动员的体育津贴。根据计时工资的时间单位，计时工资可分为月薪制、日薪制和小时工资制。计时工资的优点是操作简单，适用于任何企业和职业，缺点是以劳动时间为计算工资报酬的依据，不能完全将工资报酬与劳动数量和质量联系起来。（2）计价器工资：计价器工资是指对已经工作的计价器单价支付的劳动报酬，包括实行超额累计计件、直接无限计价器、限额计价器、超额计价器等工资制度，按劳动部门或主管部门批准的定额和计价器单价支付给个人的工资它是用一定时间内的劳动成果来计算的工资，即用间接劳动时同来计算，因此它是计时工资的转化形式。计件工资的优点是能够直接联系到劳动成果和劳动报酬，更好地表现出劳动分配的原则。缺点是追求数量容易忽略质量，甚至影响安全生产。（3）奖金：奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支付的劳动报酬。奖金是超额劳动报酬，是计时工资的辅助形式。奖金按劳动者付出的超额劳动来支付，是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏。奖金对于调动劳动者的生产积极性，更好地体现按劳分配的原则具有重要的意义。