哺乳期不值班的规定是什么,具体规定有哪些

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• 问哺乳期加班规定是什么
  

  女职工产假期满，因为所生育的婴儿未满1周岁，属于哺乳期间，不可以安排加班。依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问厦门哺乳假具体有哪些规定
  

  复婚办理，是需要公民带上双方身份证原件，户口簿原件，离婚证以及离婚协议到其中一方户籍所在地婚姻登记部门申请办理的，不存在复婚手续费是多少这一问题，需要缴纳工本费9元不需要手续费。根据当地民政局规定，其它没有费用了，法律上也没有复婚多少钱手续费这一说法。

• 问哺乳期期间的具体法律规定是什么
  

  一、女职工哺乳期，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育应适当延长，哺乳期计算劳动时间。哺乳期必须到婴儿满一岁为止。二、婴儿满一岁时，县（区）以上医疗和保健机构被诊断为体弱，可适当延长哺乳时间，但不得超过6个月。三、女职工哺乳期间，也可以向使用者请哺乳假，是否允许使用者批准。女职工哺乳期工资按生育津贴的60％以上支付，但不得低于当年企业的最低工资标准。文件第十五条规定：女职工在育儿期间，其单位应在每班工作时间内给予两次哺乳（包括人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎出生时，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺乳时间可以合并使用。哺乳期和在本单位内哺乳往返途中的时间，算工伤时间。

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