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1、员工工伤事物还没有处理完成,那么员工是不能再此时解除劳动关系的,因为伤残等级结果还没有出来,那么此时解除劳动关系,那么对员工获得伤残补助...
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拘留分为刑事拘留和行政拘留。如果是行政拘留,就会留在案件的底部,通常被称为犯罪记录,因为行政拘留实际上是对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为的处罚,所以它肯定会留在案件的底部,并记录在档案中。证据不足或者情节明显轻微,不构成刑事处罚的犯罪嫌疑人公安机关应当立即解除刑事拘留,即释放,也可以根据情况给予行政拘留处罚,即刑事拘留后可能有案件(刑事处罚或行政处罚),但有无罪释放的出路,不可能留下案件。一般来说,被刑事拘留的人将被判刑,被判刑的人不能参加公务员考试。在参加公务员考试时,政治考试不能通过。对于行政拘留,例如,卖淫和赌博违反了《治安处罚法》。拘留是一种惩罚。这不是一种强制措施。被行政拘留的人不能参加公务员考试,也不能通过政治考试。司法拘留类似于行政拘留,是人民法院故意违反司法程序的处罚,被司法拘留的人不能参加公务员考试。政治审查不能通过。
1.如入职单位依然是受伤时所在的单位,有骗取工伤保险的嫌疑,不建议如此操作,建议继续在用人单位工作,真正想离职时,依然可以领到相应的十级伤残待遇。2.根据《工伤保险条例》第六十条之规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
行政拘留一定会留案底,也就是通常所说的“前科劣迹”,因为行政拘留其实就是对某一种已经能够认定的违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为的处罚,所以肯定会留下案底,记入档案。确切的说,行政拘留是对违法嫌疑人的处罚。刑事拘留是一种强制措施,是对触犯刑法的犯罪嫌疑人暂时性剥夺人身自由进行调查的手段,一般刑事拘留的期限为三天,对属于结伙、流窜作案的犯罪嫌疑人可以延长拘留期限至三十天(详见《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条相关规定),在刑事拘留期限内公安机关进行侦察如认为犯罪证据确凿应当保送检察院批捕。对于证据不足或者情节显著轻微尚不构刑事处罚的嫌疑人公安机关应当立即予以解除刑事拘留,就是说释放,视情况而定也可以给予行政拘留处罚,也就是说被刑事拘留以后有可能会有案底(被刑事处罚或者行政处罚),行政拘留7天对个人影响但是还有条出路就是无罪释放,这样是不可能留下案底的。
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