相关问答
补一个月工资,工资标准为前十二个月平均工资。...
具体看伤者职工能被鉴定为几级伤残,然后根据、个人工资,所在地工伤保险政策法规等等条件,计算的总金额。如果不能评残的话,只能享受医疗费报销、停...
大家都在问查看更多
我们没有签订,我们前两年工资4万多,工作5年的最多能得到多少赔偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
496人已浏览
364人已浏览
472人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询