相关问答
请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的...
经济纠纷如果不能协商解决就可以起诉解决,但是需要注意经济纠纷的诉讼时效,这其中也会存在诉讼时效中断的情况,发生诉讼时效中断的事由包括权利人之...
大家都在问查看更多
在发生经济纠纷时不能协调解决的就用法律武器来解决,但是在诉讼时时效也十分重要,如果诉讼不在诉讼时效内无疑是没有法律效益的。同时诉讼时发生了中断,也应该去了解诉讼中断的相关法律法规,以维护自身的合法权益。
适用的,经济补偿金的请求,需要在劳动关系解除1年内提出。欠薪问题,若一直在职,则对公司拖欠劳动报酬争议不受一年仲裁时效的限制。但各地劳动仲裁的实际操作不一。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。由此可见,解除劳动合同经济补偿争议仲裁时效为1年。需要自解除劳动合同之日起计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
611人已浏览
177人已浏览
221人已浏览
228人已浏览
网友热门关注