四川撤回劳动仲裁申请流程是什么样的

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• 问撤回劳动仲裁申请的理由是什么样的
  

  1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.只要在诉讼时效期内,均可向劳动争议仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

• 问怎么撤销劳动仲裁的申请？撤销流程是怎样的？
  

  未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

• 问劳动仲裁申请的流程是什么样的？
  

  根据相关文件的规定，申请劳动仲裁的程序如下：首先，本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会审查其申诉是否符合受理条件，在7天内作出立案或不受理的决定，不受理的情况下，仲裁委员会不受理决定书，说明不受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段，辩论阶段，调解阶段，裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一审两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在收到判决书之日起15日内向市中级人民法院上诉。

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