2008年未签劳动合同没到一年可以补偿么

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• 问劳动合同没签一年到期该怎么补偿
  

  首先，没有签订劳动合同的话，您可要求对方承担《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的责任。 其次，关于经济补偿《劳动合同法》经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
  

  可以。根据相关法律规定，已经建立劳动关系，但未建立劳动合同，需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问超过一年未签劳动合同可以得到赔偿吗
  

  可以得。 公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则违法劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年，如果建立劳动关系超过2年，就肯定全部过仲裁时效，而不能得到主张；如果建立劳动关系只有1年多，不超过2年，则可以部分主张。您超过了一年所以可以

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