劳动关系转移后多久有补偿

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• 问劳动关系转移经济补偿金
  

  劳动关系转移经济补偿金是存在的，如果劳动关系的转移并未获得劳动者的同意则需要支付补偿金，劳动者同意或者因劳动者过失等情况的话不需要支付。

• 问劳动关系转移需要补偿吗
  

  如果劳动关系的转移是在员工非自愿的情况之下产生的，那么用人单位就需要对员工进行相应的补偿，如果是员工自愿进行申请的话，那么用人单位就不需要对其进行赔偿，具体需要根据双方之间的实际商议来看。

• 问职工劳动关系转移有补偿金吗
  

  劳动者能否得到离职经济补偿，主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金，则职工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限，仅从入职新公司以后计算。如果双方约定，原公司不支付经济补偿金，而是由新公司一并承担将来职工离职时的经济补偿金，则职工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。

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