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1, 是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费...
进行了劳动能力鉴定,且鉴定结果下来后,就能基本确定可享受的工伤保险待遇了。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保...
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先申报工伤,如单位一个月之内未申报,个人在一年之内要自己申报。 然后做劳动能力鉴定 根据鉴定结果主张赔偿。 赔偿金包括: 一次性伤残补助金、 伤残津贴(工伤1-6级,保留劳动关系、退出工作岗位)、 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(工伤5--10级,双方解除或终止劳动关系)。 医疗费、住院伙食补助费、康复性治疗费用、转外地治疗的交通、食宿费等。
进行了劳动能力鉴定,且鉴定结果下来后,就能基本确定可享受的工伤保险待遇。如果职工缴纳了工伤保险的,可以向社保部门申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动力鉴定报告出来后,可以根据鉴定结论计算工伤赔偿金额。使用者为员工支付工伤保险的,工伤保险机构按标准支付工伤保险待遇。如果不缴纳工伤保险,与使用者按标准协商解决。如果不能和使用者协商解决,可以根据劳动仲裁法规提交仲裁手续。一方对劳动仲裁不服的,可以在15日内向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,还可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或判决生效后,如果使用者不支付赔偿费,可以根据生效的法律文件向法院执行局提出执行申请,由法院强制执行。
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