相关问答
劳动合同的主要内容包括:用人单位与劳动者的名称、姓名、住址等信息;劳动合同的期限;工作地点和工作内容;工作时间和休息休假;工资的数额和支付方...
劳动合同应以书面形式订立,一般具备以下条款: (一)是劳动合同的期限。也就是说,劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定...
大家都在问查看更多
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任。根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
215人已浏览
462人已浏览
185人已浏览
网友热门关注