劳动合同在哪些情况下终止

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• 问合同在哪些情况下终止
  

  根据《民法典》第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，合同终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。在合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，依照交易习惯还需要履行通知、协助、保密等义务。

• 问合同在哪些情况下终止？
  

  根据《民法典》第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，合同终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。在合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，依照交易习惯还需要履行通知、协助、保密等义务。

• 问哪些情况下可以终止劳动合同
  

  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）试用期内；（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；（3）用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件的。

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