伤残鉴定后旧伤复发的住院治疗的工资怎么发啊？

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• 问工伤后续治疗好了, 旧伤复发怎么办
  

  如果单位与你解除劳动合同，那你享受除了一次性工伤伤残补助金外，另外还应该有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这些相关待遇都是按伤残级别来算的，你只要享受了这三种待遇，并跟单位解除劳动合同，那以后旧伤复发再找单位就没什么法定依据了。如果没解除劳动合同且未享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，在单位上旧伤复发且经医院疹断为工伤复发的话，仍然可以享受工伤待遇的。

• 问工伤旧伤复发怎么鉴定
  

  工伤旧伤复发治疗的，无需进行鉴定，只是需要进行审核，向社会保险经办机构提交工伤保险协议医疗机构住院审批表，工伤认定决定书即可。如果是旧伤复发致使伤残程度发生变化，申请复查鉴定，需要提交填写劳动能力复查鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、之前的劳动能力鉴定书原件和复印件；3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；4、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。原件仅供效验。

• 问工伤后旧伤复发怎样发工资
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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