连续加班脑溢血该怎么申请工伤赔偿呢？

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• 问加班脑溢血突发怎么办？
  

  1.公司每天加班超过一小时，是否违反劳动法，你是否情愿，这可以根据劳动法去考虑，但与工伤认定关系不大。 2.脑溢血属于突发性疾病，不属于工作中收到的意外伤害，也不属于职业病的种类。 3.在工作时间、工作场所，突发疾病当场死亡或者48小时内经抢救无效死亡的可以视同工伤。 4.如果只是发病的，但未造成48小时内死亡的疾病，不属于工伤。

• 问要是加班时脑溢血算工伤吗
  

  你要考虑的加班时脑溢血算工伤吗，首先，上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。

• 问脑溢血工伤如何赔偿？
  

  根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定脑溢血工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当被视同工伤。 所以，在单位突发脑溢血算不算工伤得根据伤者是否在48小时内死亡而定。

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