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县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门应当依法规范职业中介机构、机构和用人单位的招工用工行为,依法查处以职业介绍或者以招工为名损害...
农民工享有用人单位集体合同规定的权利,履行规定的义务。企业职工一方在与用人单位进行平等协商,订立集体合同以及工资、劳动安全卫生、女职工权益保...
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县级以上人民政府有关行政部门应当依法对用人单位安全生产工作实施监督管理。各级人民政府以及有关行政部门、工会组织应当采取多种形式,宣传普及律法规和相关知识,提高农民工的安全生产和防范意识。
县级以上人民政府应当将符合条件的农民工纳入城镇住房保障体系。
用人单位自用工之日起即与农民工建立劳动关系。用人单位应当自招用农民工之日起一个月内,与农民工订立书面劳动合同,明确各自的权利和义务,并按照规定办理劳动用工手续。用人单位自用工之日起满一年不与农民工订立书面劳动合同的,视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、考勤记录等基础资料,并至少保存两年备查。
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