由于工序要求涨工资取消我们组应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司要求加班工资应该涨吗？
  

  我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问n工资低于20% 我们应该怎么去判刑
  

  如果不是恶意欠薪罪，那不用判刑。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问老板拖欠工资，我们应该怎么办
  

  第一，老板不支付，可以直接向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，要求老板支付脱拖欠的工资；第二，如果老板未与你签订书面劳动合同，或未为你购买社会保险，老板应当向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益；

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠农民工工资我们应该怎么办

  1,974人已观看

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  908人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,376人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  1,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  要求涨工资的理由

  786人已浏览

• 
  员工要涨工资不涨就离职,应该怎么办?

  294人已浏览

• 
  员工集体要求涨工资怎么办

  459人已浏览

• 
  工伤认定 腰脱我们应该怎么办

  175人已浏览