应如何计算，索赔的途径有哪些-法师兄

一、工伤赔偿应如何计算1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）22（二级伤残）……6（十级伤残）7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）……75%（四级）8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖人民政府规定）9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×610、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）二、工伤索赔的途径有哪些1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。2、申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

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工伤的索赔途径一、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受...

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工伤的索赔途径如下： 1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人...

关于交通事故，首先要有《交通事故责任认定书》，《交通事故责任认定书》是协商或者诉讼索赔的基础，因为它直接表明该事故的肇事方和保险公司承担责任的程度，肇事方是承担全部责任、主要责任、同等责任还是次要责任。其次，要有伤残鉴定结论，伤残鉴定结论是索赔最重要的依据。第三，受害者是城镇户口还是农村户口，这对索赔数额影响极大。第四，赔偿项目，主要包括：⑴医疗费；⑵护理费；⑶交通费；⑷食宿费；⑸伙食补助费；⑹营养费；⑺误工费；⑻残疾赔偿金；⑼残疾辅助器具费；⑽被扶养人的生活费；⑿车辆停运损失费；⒀如果造成死亡的，则有丧葬费、死亡赔偿金。

劳动争议途径： 1，先尽量申请工伤认定。 2，劳动局不给认定的，可以向上级劳动局或同级政府申请行政复议。 3，得到认定的，走劳动争议仲裁及诉讼。民事途径： 1，自己当然可以起诉。 2，准备好你的身份证复印件，对方工商资料，劳动合同，伤病诊断书。 3，研读最高人民法院人身损害赔偿司法解释，自己计算索赔数额。