总经理公司法的内容主要是什么呢？-法师兄

不知道你说随意到底有多随意，凡事都是有规则和法律约束的，依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；公司法规定有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定），可以聘请或者解聘公司经理，但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退，显然公司是要付出一定代价的。股东大会选举董事会成员，董事会选举董事长，股东大会不能直接选举董事长。不设董事会的公司，执行董事由股东大会直接选举产生。在现实操作中，规模较小的公司，一般执行董事都是兼任经理负责公司的全面管理，如果到了经理要被撤换的地步，估计执行董事也当到头了，所以执行董事的权力还是不能完全正常发挥的，多数情况下还是要经过临时股东会讨论决定重大事项，这也是为了集思广益，分摊经营管理风险。除非这个执行董事代表公司百分之67以上的股东会表决权，那么这个执行董事最大。

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设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定...

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副总工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、...

第一条为保护个体工商户合法权益，鼓励、支持和引导个体工商户健康发展，规范个体工商户登记管理行为，依据《个体工商户条例》，制定本办法。第二条有经营能力的公民经工商行政管理部门登记，领取个体工商户营业执照，依法开展经营活动。第三条个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。

2005年我国《公司法》修改之时，充分注意到公司“滥保”所带来的弊端，于第16条明文规定:“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。”(第款)“公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。”(第2款)“前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。”(第3款)。其中，第1款是关于公司对外提供普通担保的规定第2款是关于公司对外提供关联担保的规定1第3款是公司关联担保决议时的表决权排除规则。这一规定明确了公司担保的决策机构和程序、公司关联担保的特殊规则，旨在防杜公司担保中的乱象。

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》； 2、全体股东签署的公司章程； 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件； 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件； 5、指定代表或委托代理人证明； 6、代理人身份证及其复印件； 7、住所使用证明。注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。