造成压缩性骨折，如果要求赔偿，多少钱比较合理？

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• 问工伤压缩性骨折能否赔偿多少钱?
  

  胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。十级伤残。赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。 2、赔偿标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算；但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 3、特殊情况下残疾赔偿金的调整：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整

• 问腰椎骨折压缩性骨折陪多少钱
  

  需要看什么性质的骨折以及治疗的情况怎样，如果是压缩性骨折还需要看高度压缩了多少；通常在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动本领等级判定。最后依据等级、本人薪水，年纪计量赔偿。如果用人单位未在30日内申请工伤的，工伤工人应当在2年申请工伤认定，提议工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列手续： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗组织出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工人或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承受举证职责。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门能够根据受伤害工人提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果用人单位否认存在劳动关系的，还要先申请确认存在劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证； (一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料； (三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证职责。更多资料请参见

• 问一般来说，压缩性骨折赔偿多少钱啊？
  

  法律未规定人身伤害的赔偿金额，但规定了赔偿标准，具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况确定。赔偿范围包括：《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿标准细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

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