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在校学生的监护人并不是学校。在校学生的监护人一般是其父母，如果其父母死亡或者没有监护能力的，一般是由其祖父母、外祖父母等人员按照顺序担任监护...
1.现在与原所在学校是什么关系？可否申请辞聘补偿？可否无条件回原单位工作？辞聘补偿后对今后工资待遇有何影响？如档案关系已转移，则不存在人事关...
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校车司机应当依法取得校车驾驶资格。取得校车驾驶资格应当符合下列条件：（1）取得相应的准驾驶驾照，具有3年以上驾驶经验，25岁以上，不超过60岁；（2）最近连续3个评分周期未记录12分；（3）无死亡或重伤的交通事故责任记录；
你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
四川公办中学教师，工作10年后考上自费研究生，调走了人事档案（已有两年），未办理其他手续（如辞职等），财政已停发工资。请问： 1.现在与原所在学校是什么关系？可否申请辞聘补偿？可否无条件回原单位工作？辞聘补偿后对今后工资待遇有何影响？ 2.如今后继续在他地从事公办中学教育工作，就业时是从原单位办调动对自己的工资待遇有利，还是直接以应届毕业生身份就业有利，两者的工龄计算、工资起薪金等有何不同？1、没有解除劳动合同的就还是劳动关系；2、自己辞职的单位不补偿；3、如果劳动合同延续的，可以直接回原单位；4、从原单位走合算，工龄可以连续
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