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可以报警。《刑法》第二百七十二条:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便,挪用本单位资金归个人使用或者借给他人的,数额较大,三个月以...
一、公司货款收不回来,不能将责任全部推卸到业务员身上,业务员对此不承担赔偿责任。二、业务员销售货物或是催收货款均是代表公司作出的行为,在法律...
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挪用资金罪量刑标准挪用资金超过3个月未还或进行营利活动,数额在3万元以上不满5万元的,为拘役刑;数额为5万元的,为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额1万元,刑期增加一个月。挪用资金进行非法活动,数额在1.5万元以上不满2万元的,为拘役刑;数额为2万元的,为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额3500元,刑期增加一个月。【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】挪用资金30万元或挪用资金3万元未退还的,为有期徒刑三年,每增加挪用资金数额8500元或未退还数额每增加4500元,刑期增加一个月。挪用资金10万元进行非法活动的或挪用资金1.5万元进行非法活动且未退还的,为有期徒刑三年,每增加挪用资金数额5000元或未退还数额每增加2000元,刑期增加一个月
这里不涉及法律问题,他也不违法,为了激励员工有奖惩机制,出现了问题只能按规定处理了。只要这些规定没有侵犯劳动者权利,都是合法有效的。
可以起诉处理,另外如果对方在第三方有债权,可以保全或要求对方直接支付给你公司内部纠纷,原则上,跟违法犯罪不沾边。 一、公司财务管理是收支二条线,即货款交公司,公司发工资; 二、员工怕工资不发工资,于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。 这种行为尽管是违反公司规章制度的,也是法律不鼓励的,但这一切如果是公开的,那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的,公司不知的,这就有可能涉及职务侵占罪了
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