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丈夫有生育保险妻子可以报销，根据《中华人民共和国社会保险法》，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的生育险报销，所需资金从生育...
只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人...
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可以报销，详细原因如下：申请人提供资料：计划生育证明(即准生证)；新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；属异地或境外难产提供住院费用明细；属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。报销条件：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。
男女生育保险能否同时报销的规定如下：1。男女双方都可以享受生育保险，但享受的项目不同。2、一般情况下，女方报销相关费用和产假工资，男方报销护理假期工资。三、特殊情况下，如女方无单位．不符合生育保险参保条件的，可将相关费用放在男方报销，但报销比例要低于正常女方报销，约为一半。报销生育保险所需资料：1。身份证；2、结婚证；3、计划生育证明，如出生证明；4、新生儿出生医学证明，如出生证明；5、医疗费用收据；6、其他相关信息。
我国《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里所指的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着也包括男性职工。故只要双方形成了劳动合同关系，则不分男女，用人单位均应为员工办理生育保险。该法第54条还规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。”鉴于你丈夫是公司员工，你属于“未就业配偶”，同样有权获得生育医疗费用的补偿。
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